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利用規約 (求職者約款)
「本サービス」とは、株式会社ワンエイト（以下、「当社」といいいます）が運営する全ての人材紹介サービスのことをいいます。

第1章　同意
1.この利用規約（求職者約款）（以下「利用規約」といいます。）は、本サービスを利用する求職者の方（以下、「利用者」といいます。）に、共通して適用される本サービスの利用条件を定めるもので、利用者は利用規約及びその他当社が定める各種規定（プライバシーポリシーを含みます。）に同意することによって、本サービスを利用することができます。利用規約に同意いただけない場合、本サービスを利用することはできません。
2.利用者が利用規約に同意した場合、利用規約の内容は、当社と利用者の間の法的な拘束力を持つ契約となります。利用者は、本サービスについていかなる事情があっても、18歳未満の閲覧及び利用が禁止されているサービスであることを理解した上で、 自らの責任において閲覧及び利用することに同意しているものとみなします。
また、18歳未満の利用者が当サービスを閲覧した場合には、直ちにブラウザを閉じるなどの利用防止措置を取らなければならないものとします。
3.法定代理人の同意が必要な利用者に関しては、利用規約に同意することにより予め法定代理人の同意を得ていることを当社に対して表明したものとみなします。

第2章　本サービスについて
1.当社は、本サービスにおいて、利用者に対し、当社が適切だと判断するサービスを提供します。
2.本サービスは、職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、面談・面談事前アンケート、DM配信等のサービスです。利用者はあくまで自らの判断により、意思と責任をもって希望店舗に応募し、採用選考を受け、雇用契約などを締結する必要があります。
3.当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
4.当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
5.利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第3章（キャリアカウンセリングサービス）
1.キャリアカウンセリングサービスは、本サービスの一環として、キャリアアドバイザーが利用者の転職及び就業に関してカウンセリングを実施するサービスです。
2.当社から紹介した求人案件に一定期間応募依頼がない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
3.キャリアカウンセリングサービス終了後、キャリアアドバイザーは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリアカウンセリングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。

第4条（面談・面接事前アンケート）
1.面談・面接事前アンケートは、利用者のアンケート回答をもとに、利用者の思考、行動の傾向や特徴を分析し、利用者が応募依頼した求人案件等の求人者に、面接アドバイス情報を含む分析結果情報を提供するサービスです。また、面談・面接事前アンケートには、当社のキャリアカウンセリングや案件紹介をよりよいものとするための分析サービスや、利用者と求人者の採用担当者との相性分析サービス等の付随サービスが含まれます。
2.利用者は、当社に対して、面談・面接事前アンケート分析結果、求人者の採用担当者との相性分析結果等について、情報の開示を求めることはできません。
3.面談・面接事前アンケートは、利用者の面談・面接をよりよいものとすることを目的として、求人者に提供するものですが、求人者において書類選考、採用後の配属先の検討等に利用する場合があります。

第5条（DM配信サービス）
当社は、DM配信サービスにおいて、利用者の登録情報、当社が本サービスの提供のために作成し公開するWEBサイト（以下「本サイト」といいます。）の行動履歴等を機械学習等により分析し、当該分析結果を基に、求人者に対する開示情報の表示順を決定、変更することがあります。

第6条（書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
（1）氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
（2）在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
（3）その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第7条（利用者の責任）
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社、求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、利用者は、当該個人情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社、求人者に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社、求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、利用者から提供された個人情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、または求人者への当該情報の提供を中止することがあります。

第8条（著作権等）
1.本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。
2.利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。

第9条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（1）虚偽または不正確な情報を提供する行為
（2）個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
（3）著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（4）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
（5）本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（6）本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（7）正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
（8）同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
（9）本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、当社に通知なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
（10）犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（11）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第10条（利用者のお申出による本契約の終了）
利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。
(1)本サービスを通じた雇用契約等の締結の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約の終了のお申出をいただいた場合
(2)利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合

第11条（サービスの停止・終了等）
1.当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
（1）本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下総じて、「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
（2）突発的なシステムの故障等が発生した場合
（3）その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします。
（1）利用者が本規約に定める事項に違反しまたは違反しているおそれがあると当社が判断した場合
（2）当社からの利用者による本規約の遵守状況に関する問い合わせ等に対し、利用者が一定期間応答しない場合
（3）当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3.当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知（本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。）することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

第12条（当社の責任）
1.当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3.当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。また、当社は、その他サービス等において利用者に提供する診断結果・査定結果等の情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4.当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
5.当社は、その他サービスで用いるロジック等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6.当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職、就業が成功することを保証するものではありません。
7.本サービスから他のウェブサイトやリソースへリンクしている場合があります。
当サイトは他のウェブサイトやリソースを保証してはおりませんので、本サービス外のウェブサイトやリソースの利用で発生した損害について、当サイトは一切責任を負わないものとします。

第13条（個人情報の取り扱い）
当社は本サイト上において公表するプライバシーポリシーに従って利用者の個人情報を取扱います。

第14章　準拠法及び管轄裁判所
本サービス及び利用規約の準拠法は日本法とし、本サービス及び利用規約に関して当社と利用者間で万一係争が生じた際には、福岡地方裁判所又は福岡簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上